30/07/2013
Mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2013 - 2018
1. Mục tiêu, phương hướng tổng quát: Tiếp tục đổi mới nộidung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động. Tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát thực hiện các chếđộ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và ngườilao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quan tâmgiáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng vàchất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ học vấn, chuyên môn,kỹ năng nghề nghiệp xứng đáng là lực lượng đi đầu của sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, gópphần tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước vững mạnh. Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiếtthực, có hiệu quả góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội mà Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ Nghệ An khoá XVII đã đềra.
Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội
1. Mục tiêu, phương hướng tổng quát:
Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động. Tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp xứng đáng là lực lượng đi đầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước vững mạnh. Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực, có hiệu quả góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội mà Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ Nghệ An khoá XVII đã đề ra.
2. Khẩu hiệu hành động:
"Tiếp tục đổi mới, hoạt động công đoàn vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự ổn định và phát triển bền vững của quê hương, đất nước".
3. Một số chỉ tiêu:
Nhóm chỉ tiêu của tổ chức công đoàn
- 100% đơn vị có tổ chức công đoàn với trên 90% CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến giáo dục chính sách pháp luật; 70% cơ quan đơn vị có tổ chức công đoàn đạt chuẩn văn hóa; trong nhiệm kỳ tổ chức 1 giải thể thao, 1 liên hoan tiếng hát CNVCLĐ cấp tỉnh;
- Kết nạp 1,5 vạn đoàn viên, 100% đơn vị, doanh nghiệp có 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở; thành lập 1-2 nghiệp đoàn nghề cá;
- 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn; 30% cán bộ lãnh đạo chủ chốt có trình độ cao cấp chính trị;
- Trên 80% các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể;
- Hàng năm có trên 2.000 sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học được các cấp công nhận; có trên 20 công trình khoa học được công nhận cấp tỉnh; có trên 8 đề tài, sáng kiến khoa học được Tổng Liên đoàn cấp Bằng Lao động sáng tạo;
- 100% công đoàn cơ sở có 10 nữ CNVCLĐ trở lên thành lập ban nữ công quần chúng; ít nhất có 30% nữ tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp; trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà";
- Trên 85% công đoàn cơ sở hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước và 60% công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước đạt vững mạnh; 100% công đoàn cấp trên cơ sở đạt vững mạnh, trong đó có trên 50% đạt vững mạnh xuất sắc;
- Hàng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp;
- Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 100% đơn vị nộp kinh phí công đoàn;
- Trong nhiệm kỳ, công đoàn cấp trên trực tiếp tổ chức kiểm tra công đoàn cấp dưới ít nhất 1 lần;
- Trên 90% đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ; hàng năm hỗ trợ xây dựng, sữa chữa 30 nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNVCLĐ nghèo.
Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện
- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị dân chủ; trên 70% công ty cổ phần, công ty TNHH có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; trên 90% người lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn được ký kết hợp đồng lao động.
- Hàng năm tổ chức 3-4 đợt phối hợp với đoàn liên ngành kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động;
- Giảm tần suất tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp 5-10% so với năm trước;
- Đến năm 2018, 70% công nhân lao động được đào tạo nghề; bình quân 5 năm 2 lần các ngành tổ chức thi tay nghề, nâng bậc thợ cho công nhân lao động.